Management et capital humain
Encadrement d'équipes, gestion des ressources humaines et développement des compétences.
Les sessions se tiennent à Casablanca et réunissent des cadres venus de plusieurs pays, ce qui permet de confronter des pratiques administratives différentes sur un même sujet. L'organisation du séjour, de l'accueil à l'aéroport à l'hébergement, est prise en charge.
Formations programmées
Autres thèmes de cette famille
Ces thèmes sont couverts par nos intervenants et peuvent être programmés en session dédiée pour une administration ou un projet. Écrivez-nous pour en recevoir le programme.
Ressources Humaines & Relations Sociales
- Gestion Stratégique et Prévisionnelle des Ressources Humaines (GSRH et GPEC)
- Pilotage du Plan de Formation et Évaluation des Résultats
- Engagement RSE et Performance Ressources Humaines
- Administration du Personnel et Pratiques Ressources Humaines Opérationnelles
- Pilotage RH et Tableaux de Bord Sociaux
- Gestion des compétences, des emplois critiques et des parcours professionnels
- Climat Social et Engagement des Collaborateurs
- Mise en œuvre d'un système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH)
- Conception et Déploiement d'une Stratégie Intégrée de Sourcing, d'Acquisition et de Rétention des Talents
- Transformation Digitale Ressources Humaines : de la Vision à l'Exécution
Management de Projets & Programmes
- Management agile et Scrum : transformer les projets par la gestion orientée résultats
- Gestion multi-projets et priorisation stratégique
- Suivi-évaluation des projets programmes
- Revue, Clôture et Capitalisation des bonnes pratiques
- Gestion de Projets avec MS Project
- Ingénierie de la Performance Projet : Planification Stratégique, Suivi Opérationnel et Évaluation d'Impact
- PMP® – Management de projet orienté résultats : méthodes, outils et leadership
- Bonnes Pratiques de Gestion de Projets : PRINCE2
- Gestion Financière et Reporting des Projets Multi-bailleurs (BM, BAD, BID, BADEA, FIDA)
- Pilotage digital des projets et programmes : automatisation, tableaux de bord et performance
Communication, Développement Commercial & Digital
- Stratégie Commerciale et Marketing Opérationnel : Du plan à la performance
- Storytelling commercial et communication persuasive
- Culture DATA & Performance Client : transformer les données en avantage compétitif
- Communication digitale et Gestion des réseaux sociaux
- Communication interne et Engagement des équipes
- Communication Stratégique et Influence Digitale : Cohérence Interne, Visibilité Externe et Pilotage de l'E-Réputation
- Leadership moderne et intelligence émotionnelle
- Intelligence artificielle appliquée à la communication : cas d'usage concrets et gains de performance
- Personal branding et leadership d'influence à l'ère numérique
- Pilotage commercial par la data : tableaux de bord, KPI et prise de décision
Secrétariat & Efficacité Administrative
- Assistant(e) de Direction : efficacité, communication et coordination
- Secrétariat exécutif et support à la direction
- Gestion électronique des documents (GED) et archivage numérique
- Déontologie administrative, conformité et protection de l'information
- Utilisation professionnelle des suites bureautiques (Word, Excel, Outlook) et techniques de rédaction administrative
- Maîtrise des outils numériques et optimisation des processus administratifs
- Digitalisation et automatisation des processus administratifs
- Rôle stratégique de l'assistant(e) de direction et contribution à la performance organisationnelle
- Optimisation de la communication interne
- Sensibilisation à la sécurité de l'information et protection des données professionnelles
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